근로조건과 복무규율의 통일적 기준

✔️ 사용자(사업주)가 작성하지만 사용자와 근로자 모두가 준수해야 하는 규칙입니다.

✔️ 명칭이나 형식에 관계없이 내용이 근로조건과 복무규율에 관한 것이면 취업규칙에 해당됩니다.

✔️ 사업장 또는 업무 특성에 따라 근로자 일부에게 적용되는 별도의 취업규칙을 작성할 수도 있습니다.

🎯 비즈폼 표준 취업규칙의 장점

✔️ 고용노동부 표준 취업규칙을 기본으로 기업 필수 항목을 모두 포함

✔️ 이해하기 쉬운 문장으로 풀이하여 실무 적용이 용이

✔️ 2026년 최신 개정 법령이 모두 반영된 업데이트 버전

✔️ 각 사업장 특성에 맞게 수정 및 추가하여 사용 가능