1Page로고는 기업의 첫인상을 결정합니다.
문서에 정확한 위치와 비율로 로고를 배치하면 전문성과 신뢰도가 높아집니다.
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문서 규정과 작성법을 한눈에 확인할 수 있어 실무 적용이 간편합니다.
신입사원도 별도의 교육 없이 바로 활용할 수 있습니다.
공정하고 명확한 근로관계 형성을 위한 기본적인 근로계약서 작성 가이드
고용주인 회사 또는 개인사업자의 명칭, 주소, 사업자등록번호, 대표자명 등을 정확히 기재합니다.
근로자의 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 등 기본 개인정보를 상세히 기록합니다.
임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등 근로관계의 핵심이 되는 모든 조건을 명시합니다.
복리후생, 교육훈련, 비밀유지의무 등 추가적인 근로조건과 특별약정 사항을 기재합니다.
구성항목, 계산방법, 지급방법 명시
1일 및 1주 근로시간 구체적 규정
주휴일 및 법정공휴일 지정
연차 일수 및 사용 조건 명시
실제 근무할 구체적인 장소
담당할 업무의 구체적 범위
임금, 근로시간 등 주요 조건 협의
➤합의된 내용을 계약서에 명시
➤쌍방 서명 후 근로자에게 사본 교부
➤약정된 조건에 따른 근로 시작
기본급, 수당, 상여금의 구성과 계산방법을 명확히 하고, 최저임금 이상 보장해야 합니다.
정규직, 계약직, 임시직 등 고용형태와 계약기간을 명시하고 갱신 조건을 규정합니다.
건강보험, 국민연금 등 4대보험과 기타 복리후생 제도의 적용 범위를 명시합니다.
직무교육, 안전교육 등 필수 교육과 자기계발 지원에 대한 조건을 규정합니다.
회사의 기밀정보 보호 의무와 퇴직 후 경업금지 등의 제한사항을 명시합니다.
근로계약 관련 분쟁 발생 시 해결 절차와 준거법, 관할법원을 정합니다.
명확한 근로조건 명시로 노사 간 분쟁 발생을 사전에 방지합니다.
투명한 계약 조건으로 사용자와 근로자 간 상호 신뢰를 형성합니다.
표준화된 계약서로 인사관리 업무의 일관성과 효율성을 확보합니다.
