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[취업전문칼럼] Z 세대를 채용할 때 주의해야 할 점 5가지Z 세대를 채용할 때 주의해야 할 점 5가지Z세대를 위한 채용 전략이 바꿔야 한다. 핵심 어젠다는 정신 건강...윤영돈 컨설턴트 -
[취업전문칼럼] 리모트 워크할 때 유의해야 할 점 5가지리모트 워크할 때 유의해야 할 점 5가지윤영돈 컨설턴트
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[취업컨설턴트 전문칼럼] 화상 면접 대비 주의점 10가지화상 면접 대비 주의점 10가지요즘은 ‘언택트 채용(Untact Hiring)’이 대세가 되고 있다. 신종 ...윤영돈 컨설턴트
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[취업컨설턴트 전문칼럼] 기업들이 언택트 채용을 선호하는 이유 5가지기업들이 언택트 채용을 선호하는 이유 5가지 포스트코로나 시대에서 우리의 삶은 언택트 중심으로 재편될 것이다...윤영돈 컨설턴트
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[취업컨설턴트 전문칼럼] 지금은 채용도 랜선으로 뽑는 시대지금은 채용도 랜선으로 뽑는 시대 ...윤영돈 컨설턴트
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[취업컨설턴트 전문칼럼] 인생의 가방을 다시 싸라![취업컨설턴트 전문칼럼]인생의 가방을 다시 싸라!인생의 아침 프로그램에 따라 오후를 살 순 없다. 아침에는 ...윤영돈 컨설턴트
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[취업컨설턴트 전문칼럼] 요란한 말보다 담백한 글을 써라[취업컨설턴트 전문칼럼]요란한 말보다 담백한 글을 써라빈 말은 요란하지만 깊은 글은 소리없이 흐른다. `빈 ...윤영돈 컨설턴트
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[취업컨설턴트 전문칼럼] 우선 작은 글부터 시작하라.[취업컨설턴트 전문칼럼] 우선 작은 글부터 시작하라.괴테는 그의 대표작 <파우스트>를 만드는데 무...윤영돈 컨설턴트
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[취업] 리더가 되려면 필통(筆通)이 되어라 : 비즈니스 라이팅윤영돈 컨설턴트 -
[취업 칼럼] 자기소개서의 핵심은 입사지원 동기다윤영돈 컨설턴트 -
[취업 칼럼] 자신을 객관화하라윤영돈 컨설턴트 -
[취업 칼럼] 경쟁력 있는 자기소개서, 어떻게 쓸 것인가?[취업컨설턴트 전문칼럼]경쟁력 있는 자기소개서, 어떻게 쓸 것인가?자기소개서를 쓰기에 앞서서 제일 먼저 고려...윤영돈 컨설턴트