이력서 작성법과 양식, 칸마다 무엇을 쓰나 — 쓰는 법 · 만들기 순서
이력서 마스터·3분·
작성법 · 이력서 마스터
이력서 작성법은 양식의 칸 순서를 따르면 쉬워집니다. 아래 한 장짜리 이력서 양식을 그대로 옮겨 노란 칸만 채우면 이력서 만들기가 끝납니다.
이력서
이름 [홍길동] · 연락처 [010-0000-0000] · 이메일 [name@example.com]
지원 분야 [예: 영업관리]
1경력 [2023.03 ~ 현재] [회사명] [부서 · 직함]└ [무엇을]을 [어떻게] 해서 [결과 · 숫자]2학력 [2019.02] [학교 · 전공] 졸업3자격 [취득 연월] [자격 이름 · 발급 기관]4활동 [기간] [활동 이름 · 맡은 일 한 줄]위 기재 사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.
[작성일] [이름] (서명)
연락처 · 이름은 자리 표시용입니다. 사진 · 생년월일 칸은 회사 양식에 있을 때만 채웁니다.
다음 할 일이 뼈대 그대로 내 이력서 초안 만들기
- 이력서 작성법과 이력서 양식 고르기의 기준은 읽는 사람이 30초 안에 찾는 칸입니다. 인적사항 → 학력 → 경력 → 자격 → 활동 순으로 두고, 경력은 최근 것부터 적습니다.
- 경력 한 줄은 「무엇을 · 어떻게 · 결과」 세 칸으로 씁니다. 담당 업무 이름만 늘어놓으면 누가 써도 같은 줄이 됩니다.
- 회사가 직무와 상관없이 키 · 체중 같은 신체 조건, 출신지역 · 혼인 여부 · 재산, 가족의 학력 · 직업 · 재산을 적게 하는 것은 금지돼 있습니다(
채용절차법 제4조의3 ). 칸이 있어도 비워 둘 수 있는지 먼저 봅니다. - 채용서류는 거짓으로 쓰면 안 됩니다(
채용절차법 제6조 ). 날짜 · 직함은 증명서와 같은 값으로 맞춥니다.
칸마다 쓰는 법
빈칸으로 둘 칸과 꼭 채울 칸을 나눠 봅니다.
| 칸 | 무엇을 | 쓰는 법 |
|---|---|---|
| 인적사항 | 이름 · 연락처 · 이메일 | 연락이 닿는 것만 · 주소는 시 · 구까지면 충분 |
| 경력 | 회사 · 기간 · 직함 · 한 일 | 최근 것부터 · 한 일은 「무엇을 · 어떻게 · 결과」 |
| 학력 | 최종 학력부터 | 졸업 연월 · 학교 · 전공 |
| 자격 | 지원 직무와 닿는 것 | 취득 연월 · 자격 이름 · 발급 기관 |
| 가족 · 재산 · 신체 조건 | 직무와 상관없는 정보 | 회사가 적게 하면 안 되는 칸( |
묻지 않는 칸직무에 필요 없는 신체 조건 · 출신지역 · 혼인 여부 · 재산 · 가족의 학력 · 직업 · 재산을 기초심사자료에 적게 하거나 증빙으로 받지 못함채용절차법 제4조의3
30명 이상상시 30명 이상 근로자를 쓰는 사업장의 채용절차에 적용. 공무원 채용은 빠짐채용절차법 제3조
거짓 금지구직자는 회사에 내는 채용서류를 거짓으로 작성하면 안 됨채용절차법 제6조
회사 양식에 이런 칸이 있다면, 지원하는 직무에 꼭 필요한 정보인지 채용 안내를 먼저 확인해 보세요.
다 쓴 뒤 고치는 다섯 단계
새로 쓰는 일이 아니라 줄마다 다듬는 일입니다.
1지원 공고의 낱말 표시하기공고에 나온 직무 · 기술 이름공고
2경력 줄에 그 낱말 넣기같은 일을 공고의 말로 바꿔 씀맞추기
3결과에 숫자 붙이기건수 · 기간 · 비율 중 하나숫자
4날짜 · 직함을 증명서와 맞추기경력증명서 · 졸업증명서 값 그대로대조
5한 장 안에 들어오게 줄이기직무와 먼 활동부터 뺌줄이기
공고의 낱말이 경력 줄에 보이면, 읽는 사람이 맞는 사람인지 바로 판단합니다.
자주 묻는 질문
이력서 양식은 어떤 걸 써야 하나요?
회사가 양식을 정했으면 그 양식을 씁니다. 정한 양식이 없으면 칸이 단순한 기본 양식이 읽기 쉽습니다. 고용노동부도 표준양식을 정해 쓰도록 권장할 수 있게 돼 있습니다(
경력이 없는 신입은 무엇을 쓰나요?
경력 칸 대신 활동 · 프로젝트 칸을 앞으로 올리고, 같은 「무엇을 · 어떻게 · 결과」 세 칸으로 씁니다.
사진은 꼭 붙여야 하나요?
회사 양식에 사진 칸이 있으면 붙이고, 없으면 붙이지 않아도 됩니다. 키 · 체중 같은 신체 조건은 직무에 필요하지 않으면 회사가 적게 할 수 없습니다(
떨어진 뒤 낸 서류를 돌려받을 수 있나요?
채용 여부가 정해진 뒤 돌려 달라고 할 수 있습니다. 다만 홈페이지 · 이메일로 냈거나 회사가 요구하지 않았는데 스스로 낸 서류는 빠집니다(
경력 기간은 어떻게 세나요?
입사 월부터 퇴사 월까지를 적고, 개월 수를 쓸 때는 경력증명서에 적힌 날짜를 그대로 따릅니다.
확인한 출처
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제3조 · 제4조의3 · 제5조 · 제6조 · 제11조(
시행 2020.5.26. ) —국가법령정보센터
