자기소개서 자소서 글씨체와 크기 기준

자기소개서 마스터·7분·2026.06.20

글꼴을 정한 규격은 없습니다

어느 글꼴을 몇 포인트로 쓰라고 정해 둔 곳은 없습니다. 따를 대상이 있다면 그것은 규격이 아니라 제출처의 양식입니다.

법령에 자기소개서의 서체를 다룬 조문은 없습니다. 채용절차법이 양식 문제에 닿는 지점은 표준양식의 사용을 권장할 수 있다는 데까지이고, 그 성격은 글자 수를 다룬 글에서 정리했습니다. 권장 양식도 서체까지 지정하지 않습니다.

그래서 이 질문은 규격을 찾는 문제가 아니라 순서를 정하는 문제입니다. 회사가 파일 양식을 내려 주었다면 그 파일에 이미 설정된 값이 기준이고, 자유 양식이라면 읽기 편한 범위에서 고르면 됩니다.

많이 보이는 값들이 있기는 합니다. 다만 그것은 문서를 인쇄해 읽던 시절의 실무 감각이 남은 것이지 누가 정한 기준이 아닙니다. 위 카드의 네 값이 그런 성격입니다.

이 구분이 필요한 이유는 판단이 갈리는 자리가 따로 있기 때문입니다. 규격이라면 어긋난 것이 흠이 되지만, 관행이라면 읽기 나빠질 때만 문제가 됩니다.

무난한 글꼴을 고르는 기준

고를 때 보는 것은 취향이 아니라 상대 컴퓨터에도 있는 글꼴인지입니다.

자기소개서는 문장이 길게 이어지는 문서입니다. 항목을 끊어 나열하는 문서와 달리 한 화면에 같은 글자체가 오래 머무르므로, 획이 복잡하거나 장식이 붙은 글꼴은 몇 문단만 지나도 피로해집니다.

그래서 본문에는 문서 프로그램의 기본 글꼴 계열이 무난합니다. 제목만 조금 굵게 하고 본문은 한 종류로 통일하면 그것으로 충분합니다. 두세 종류를 섞으면 정돈된 인상이 아니라 산만한 인상이 남습니다.

두 번째 줄이 실제로 사고가 나는 자리입니다. 내 화면에서 잘 보이던 글꼴이 상대 컴퓨터에 없으면 비슷한 글꼴로 대체되고, 그 과정에서 글자 폭이 달라져 줄이 밀립니다. 한쪽에 맞춰 잡아 둔 배치가 그대로 어긋납니다.

제출 전에 PDF로 고정하면 이 문제가 대부분 사라집니다. 파일 형식을 고르는 기준은 따로 정리해 두었습니다.

크기를 줄여 분량을 맞추면 생기는 일

글자를 줄여 한 쪽에 밀어 넣는 방식은 대체로 손해입니다.

파일로 제출하는 경우 분량이 한 쪽을 조금 넘길 때가 있습니다. 이때 가장 먼저 손대게 되는 것이 글자 크기인데, 통용되는 범위보다 작게 내리면 인쇄본에서 눈에 띄게 답답해집니다.

줄일 것이 있다면 순서가 있습니다. 문항이 묻지 않은 내용을 먼저 덜어 내고, 그다음에 여백과 줄 간격을 조금 조정하고, 글자 크기는 마지막에 봅니다. 앞의 두 단계에서 대부분 해결됩니다.

반대 방향도 마찬가지입니다. 분량이 모자라 글자를 키우거나 줄 간격을 늘려 쪽을 채우는 경우가 있는데, 이것은 문서를 여러 편 이어 보는 사람 눈에 금방 드러납니다. 자리를 늘리는 것과 내용을 채우는 것은 다릅니다.

결국 글자 크기는 분량 조절 도구가 아닙니다. 분량 문제는 문장을 여닫는 쪽에서 푸는 것이 정석이고, 그 방법은 미달 편에서 다뤘습니다.

온라인 입력이면 고를 것이 없습니다

입력창에 넣는 순간 서체 설정은 사라집니다. 화면에 보이는 글꼴은 시스템이 정합니다.

채용 시스템의 입력창은 글자만 받습니다. 편집기에서 지정한 글꼴과 크기는 붙여 넣는 순간 벗겨지고, 검토 화면에서는 그 시스템이 쓰는 글꼴로 모두 같게 보입니다. 지원자들 사이에 서체 차이가 아예 생기지 않는다는 뜻입니다.

그래서 온라인 지원에서 서체를 고민하는 시간은 대부분 값을 하지 못합니다. 대신 그 시간에 문단 경계가 살아남았는지, 특수 기호가 깨지지 않았는지를 확인하는 편이 낫습니다.

회사가 양식을 지정한 경우

지정 양식의 설정은 취향으로 바꾸지 않습니다.

기관이나 회사가 공고 붙임으로 자기소개서 서식을 내려 주는 경우가 있습니다. 이 서식은 법령의 별지 서식이 아니라 그 기관이 만든 문서이지만, 공고에 붙어 있는 이상 제출 조건으로 작동합니다.

그 안의 글꼴과 크기는 이미 정해져 있습니다. 보기 좋게 바꾸고 싶어지더라도 그대로 두는 편이 낫습니다. 여러 편을 모아 한 묶음으로 인쇄하는 기관에서는 한 편만 설정이 다르면 곧바로 눈에 띕니다.

칸이 모자라 글자를 줄이는 경우도 같은 이유로 권하지 않습니다. 칸 크기가 곧 분량 안내인 경우가 많아, 줄여서 밀어 넣었다는 사실 자체가 안내를 지키지 않은 것으로 읽힙니다.

바꿔도 되는 것과 두어야 할 것을 가르는 기준은 하나입니다. 그 설정이 양식에 원래 들어 있던 것이면 그대로 두고, 내가 새로 만든 부분에만 앞 절의 기준을 적용하십시오.

자주 묻는 질문