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등록자

wellope**
등록일

2018-02-22
답변현황

완료

시간이 각각 다르다보니~ 어찌해야 될 지 모르겠습니다~2018-02-22

저희는 업종은 부동산이나, 실제 마트를 운영하고 있습니다~

매장 관리 및 계산대 일을 하다보니 시간도 각각 다르고~ 휴일도 다르고~ 일하는 시간이 모두 다 다르다보니까

이런 경우에는 어떤 기준의 양식으로 근로계약서를 써야하는지 모르겠습니다~

빠른 도움 부탁드립니다~

답변드립니다.2018-03-05

안녕하세요.

노무법인 아산 김혁종 노무사입니다.

질문하신 사항에 대하여 답변드립니다.

근로시간과 휴게, 휴일 등 근로조건이 근로자별로 차이가 있는 경우 해당 근로조건에 맞춰서 근로계약서를 작성해야 합니다.

근무일, 출근시간, 퇴근시간은 각 근로자 근무형태에 맞춰 작성하시면 됩니다.

주휴일은 무조건 일요일로 해야 하는 것은 아닙니다.

사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다.

주휴일은 반드시 일요일에 주지 않아도 되고 주중의 일정한 날을 미리 정하여 부여할 수 있습니다.

주휴일을 각 근로자마다 다르게 설정할 수 있으며, 이러한 내용이 근로계약서에 표시되어야 합니다.

따라서 임금의 구성항목, 계산방법도 각 근로자의 근무형태에 맞게 설정하시면 됩니다.

이상 질문하신 사항에 대하여 답변드렸습니다.