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“바른 판단을 하시오.”
나이 서른 둘의 한 젊은 사람이 은행장으로 임명되었다. 사실 그는 은행장이 되는 것이 목표였지만 그의 진급은 그의 야망을 훨씬 앞지른 것이어서 그를 두렵게 만들었다. 그래서 그는 이사회의 나이 지긋한 이사장을 만나 어떻게 하면 훌륭한 은행장이 될 수 있을 것인지 자문을 받기로 했다.



“새로운 행장 직분을 수행하는데 가장 중요한 것이 무엇입니까?”



그는 이사장에게 물었다.



“바른 판단을 하시오.”



이사장은 너무도 간단히 대답했다. 젊은이는 한참 그 답을 생각하고 있더니 말했다.
“대단히 감사합니다. 매우 도움이 되는 말씀이었습니다. 그러나 좀더 구체적으로 말씀해 주실 수는 없나요? 제가 어떻게 하면 바른 판단을 할 수 있습니까?”



“경험하십시오.”



여전히 짧기만 한 이사장의 대답에 좀 화가 난 젊은 행장은 말했다.



“하지만 이사장님, 제가 자문을 구하는 것은 그 경험이 부족하기 때문 아닙니까? 저는 바른 판단을 내리는 경험을 갖고 있지 못합니다. 어떻게 그런 경험을 쌓을 수 있습니까?”

이사장은 말했다.



“틀린 결정을 내리는 것이오.”
 
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