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|  | 인재들이 떠나는회사 인재들이 모이는 회사 ... |  | |
| ´사랑하지 않으면 모두를 잃는다´라는 책의 원제처럼 유능한 인재를 보유하고, 관리·계발·지원하는 것이 관리자와 감독자의 중요한 역할임을 강조한 이 책은 유난히 내가 애착을 갖게 되는 책이다. 풍부한 실제 사례를 바탕으로 기업의 성공과 인재 보유 사이의 상관 관계를 명확히 규명하였다 하더라도 내가 공감하지 않으면 안되는 것이기에...
시기적으로 이 책은 내게..기회를 주기도 또 빼앗아 가기도 했다.
모든 관리자와 직원들 사이의 관계에서 중요한 요소를 지적해 주고, 관리자의 자기 점검을 통해 보다 인간적이며 커뮤니케이션이 원활한 조직을 위한 아이디어를 제공하는 책이기도 했지만......
나는 지금 몸담고 있는 회사의 마케팅 분야에서 약 4년 정도의 마케팅 분야에 종사하므로써 많은 유혹과 함께 일하자는 제의를 받아 왔으나 이번에 찾아온 기회는 놓치고 싶지 않을 만큼 나의 역량을 시험해 보고 싶은 좋은 기회라고 생각했었다.해서 고심끝에 퇴사라는 결론을 내렸고 실행하려 했으나 인사팀의 만류 게다가 나를 직접 찾아와서 설득에 임해 주신 경영자의 설득과 독단으로 인해 난..다시 남게 되었다.
나의 젊은 치기의 열정을 삯히기엔 많이 힘들어 20여일 정도의 휴식을 취하고 돌아와 보니 나는 그리고 대리라는 직급은 한낮 자살 미수로 끝난 불쌍하고 가련한 한 배신자의 모습으로 밖에는 남아 있지 않아 지금 이순간이 많이 힘들기도 하다.
이 순간..조금만 나에게 이유와 회사에서 해결해 줄수 있는 것에 대해 대안을 제시해 주었더라면 단독으로 결정한 사안에 대해 이렇게 힘들지만은
않았을 텐데...
이번 경험으로 큰사람만 용서한다는 엄청난 진실과 그리고 나는 적어도 멍청한 관리자는 되고 싶지 않다고 확신할 수 있었다.
´4년전 제가 처음 입사했을때, 저는 우리의 기업이념과 경영 원칙에 대해 깊은 인상을 받았습니다. 이곳에서 행복한 직장 생활을 할 수 있기를 바랐습니다. 이제 그 환상은 여지없이 깨졌습니다. 이곳을 떠나려 합니다. 우리 모두는 최근의 과업을 완수하기 위해 중노동에 시달렸습니다.
제가 바라는 것은 저의 힘으로 회사에 기여할 수 있고 서로 존중하는 분위기에서 근무하는 겁니다.안타깝지만 이곳에서는 어떤 변화의 조짐도 없더군요.´
이 책에 나오는 한 미국인의 사직서의 일부다. 어디 미국 뿐인가.
우리 주변에도 ´평생직장´의 신화가 깨지고 떠나는 사람들이 줄을 잇는다.나 역시 그런 시행착오를 이미 지나왔지만...
´사랑하지 않으면 모두를 잃는다´는 책의 원제가 의미심장하게 다가온다.
어쨌든 나에게 이 책은 적은 시간에 많은 것을 바꾸어 놓았다고 생각한다.
관리자가 되려면 갖추어야할 기본적인 소양과 그리고 상하 좌우로 잘 살피고 배려를 할줄 아는 그런 관리자가 되는것을 나는 소망하며 또 그런 관리자를 원한다.
유난히 더운 하루가 또 시작된 듯 하다.
by 북퀴즈글마당
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