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|  | 성공하는 사람들의 7가지 습관 |  | |
| 누구나 성공을 꿈꾼다.
나 역시도 성공을 꿈꾼다.
하지만 난 아직도 누가 나에게 ˝성공이 무어냐???˝ 고 물어보면 한번에 대답을 하지 못한다
막연하기 때문이다.
어쨋든 데일카네기 이후의 가장 뛰어난 자기개발 컨설턴트라 하는 스티븐코비의 ˝성공하는 사람들의 7가지 습관˝...
몇년전에 중간정도 읽다가 책장에 꼿아있던 책을 다시 처음부터 읽었다.
몇년전 이 책을 느끼면서 난 ˝참 원론적인 이야기만 하는구나...˝하는 생각을 하며 조용히 책을 덮었던 기억이 난다.
몇년이 지난 지금.. 그때와 사뭇 다른 깨닳음이 얻게된다.
머랄까...초,중,고 학장시절 도덕(국민윤리) 라는 과목이 교과 과정에 빠지지 않는 이유라고나 할까...
우리가 그동안 평균점수를 올려 주는 졸라 쉬운 과목정도로만 알고 있었던 도덕 내지는 국민윤리 라는 교과서가 우리 인생의 가장 훈륭한 지침서 이며 소위말하는 성공으로 가는 모든소스가 들어이었다는걸 왜 요즘 깨닿는 것일까...
사담이 너무 길었다.
˝성공하는 사람들의 7가지 법칙˝ 의 그 7가지 법칙을 정리하면 다음과 같다
1. 모든것을 당신 스스로 결정하라
2. 비전과 가치관을 담아 ´자기사명선언서´를 작성하라
3. 일을 시작하기 전에 ´경중완급´의 순거를 판단하라.
4. ´전쟁의 철학´을 버리고, ´상호승리의 철학´을 선택하라.
5. ´공감적경청 기술´의 막강한 위력을 발휘하라.
6. 대인관계의 모든영역에서 시너지를 창출하라.
7. 심신을 단련하여 미래를 위해 투자하라.
이상 7가지가 저자가 말하는 7가지 법칙인 것이다.
요약하자면,
1번 항목은 자기주체성을 가지란 말일테고,
2번은 자기의 목표를 위한 나름대로의 원칙을 정형화 시키란 말일테고,
3번은 일을 하기전 계획을 짜고 하란 말일테고,
4번은 서로 상생(win-win) 하는 마인드를 가지라는 뜻같고,
5번은 지겹더라도 남의 말 잘 들어 주란 말일테고,
6번은 대인관계를 잘 하면 예상치 않은 시너지가 발생한다는 말일테고,
7번 건강해야 된다는 말이다.
역시 별로 어려운게 아니다.
그럼에도 불구하고 성공하는 사람들이 그렇치 못한 사람보다 현저하게 적은 이유는 무엇일까....
아직고 원론적인 이야기는 집어치라 할텐가...
세상에 원칙은 없다. 다만 저런 개념적인 혹은 원론적인 예기들을 어떻게 자기몸에 맞게 커스터마이징 할것인가의 문제인 것이다.
그럴려면 자신을 냉정하게 평가해야 되고, 장점과 단점을 찾아애 되고, 장점은 발전시키고, 단점은 보안하고...
그럼 자기자신에게 자신이 생기고, 이미 그땐 자신에게 있어 성공이라는거...그리 거창한게 아닐것이다.
어린시절 배운 도덕교과서의 본질 ˝정의는 승리한다˝
내가 나이를 먹으면 먹을수록 이 말이 내 가슴속에 와 닿는 이유는 무엇일까...
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