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부당해고 조회 39,843 ㅣ 업데이트일 : 2007-07-06
 
 
질문 다니던 직장에서 임신을 했다는 이유로 해고를 당했습니다. 회사를 상대로 고소를 하려고 하는데요.. 제게 필요한 서식이 있나요?
답변
현 근로기준법상 정당한 사유없이 근로자를 해고하는 것은 부당해고로 인정되게 됩니다. 여기서 정당한 사유란 근로계약관계를 더이상 이어갈 수 없을 정도의 사정을 이야기하는 것이구요. 귀하께서 특별한 이유없이 잘 근무하고 계신데 회사에서 일방적으로 사직을 요구하는 것은 부당해고가 될 가능성이 매우 큽니다.
 
탄원서(부당해고에 대한), 진정서(부당해고), 고소장(부당해고) 등 작성 사례가 있으니 참고하시기 바랍니다.
 
더 필요하신 정보나 서식이 있으시면 서식상자를 요청해 주시거나 의견을 남겨주시면 신속히 답변 드리겠습니다.
 
감사합니다.


Answered by 비즈폼 컨텐츠팀
서식명
다운로드 조회수 구분
탄원서(부당해고에 대한)
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진정서(부당해고)(단체협약의 건)
한글 파일 MS-WorD 파일   pdf파일 다운로드   19,198
진정서(부당 해고)(해고수당)
한글 파일 MS-WorD 파일   pdf파일 다운로드   14,973
고소장(부당해고)
한글 파일 MS-WorD 파일   pdf파일 다운로드   19,057
진정서(부당 해고)(부당퇴작압력)
한글 파일 MS-WorD 파일 엑셀 파일 pdf파일 다운로드   19,280
최고장 작성예(부당한 해고)
한글 파일 MS-WorD 파일   pdf파일 다운로드   6,663
 

   
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